Le 17 juin dernier a eu lieu notre assemblé générale annuelle. Un moment chaleureux et rassembleur pour tous les membres de la communauté du Mûrier.

Une invitation pour tous les amis du Mûrier

Notre AGA, c’est un évenemment qui ne touche pas seulement les employés et utilisateurs de nos services. C’est aussi une occasion pour nos amis, partenaires et collègues de célébrer ce qui fait de notre organisme un pionnier du milieu de la santé mentale.

L’édition de cette année fût à nouveau un succès, accueillant près de 70 personnes autant en ligne qu’en présentiel. Parmi eux se trouvaient plusieurs employés des différents milieux de vie et projets du Mûrier: les membres du conseil d’administration, les résidents de nos ressources, des collègues et partenaires d’autres organismes de Montréal ainsi que des proches et bénévoles à qui nous sommes associés.

Présentes ce soir, Mélany Gauthier (sur la photo) et Marie-Michèle Boissinot de la maison le Parcours avec qui le Mûrier collabore depuis des années. Merci de leurs implications auprès de nous!

Une installation unique pour permettre la participation de tous

Malgré la qualité d’image plutôt basse, la caméra hibou reste un outil précieux qui permet d’enregistrer plusieurs interlocuteurs simultanément et ce dans un angle maximal de 360 degrés. Vive la technologie!

Un emploi plein de surprises

Quand l’imprévu cogne aux portes de Papineau, il faut savoir répondre.

Mon nom est Olivier et je travaille à Papineau depuis un an. En tant qu’intervenant référent, il m’arrive de faire face à une multitude de défis au quotidien. De la gestion de budget avec des résidents au penchant dépensier, la distribution de dons alimentaires où la compétition peut être féroce, les visites d’éléments indésirables entre nos portes et la gestion de situations de santé d’urgence, on ne sait jamais ce que la journée nous réserve.

L’art de la tâche connexe

Nous utilisons souvent la blague du terme « toutes autres tâches connexes » au bureau. Celle-ci ne manque jamais de nous faire rire parce qu’elle est vraie. La description de tâche inclut cette phrase dans tous les contrats de travail au communautaire et ce n’est pas pour rien. Elle existe car, ici, on doit savoir être poliglote dans la langue de l’improvisation. En voici quelques exemples:

La définition de la tâche connexe ne s’arrête pas à des petits projets improvisés, elle peut également s’appliquer au quotidien du bureau. Ayant trouvé une magnifique chatte qui s’est retrouvée sans maître suite à un départ dans le bloc, nous avons décidé de l’adopter au bureau, au bonheur des résidents. Par chance, Suzieki (et oui, comme notre cher capitaine) adore les humains et déborde d’affection, une vrai experte en zoothérapie. Un bon lundi matin, un appel me donne un choc cependant:

«Suzie à eu des bébés! Suzie à eu des bébés!». C’est une de nos résidente qui s’occupe de notre chatte en notre absence les weekends. D’un seul coup, elle a mis à bas deux petits chattons qui miaulent et s’ébattent sur le sol de son appartement. Abasourdi, me voilà en train de rechercher «soins pour chattons nouveaux-nés» sur mon ordinateur, complètement sonné.

Pour moi, les imprévus font partie de ce qui rend ce travail si gratifiant. Cet inconnu est source d’apprentissages et l’impact de mon travail se fait vraiment sentir lorsque je me trouve à être premier répondant. Ce n’est peut-être pas héroïque comme le travail d’infirmière ou de pompier mais cela ne dilue pas le sentiment d’accomplissement qu’il m’arrive souvent de vivre ici au Mûrier. Après tout, lorsqu’on travaille en proximité au quotidien, on partage les hauts, les bas et les surprises avec nos résidents.

(Olivier) Jeudi dernier, j’ai eu le plaisir d’accompagner l’équipe des bâtiments à leur distribution hebdomadaire des denrées de Moisson Montréal pour l’ensemble de nos ressources. J’ai eu droit à une journée empreinte de sueur, de travail ardu et d’apprentissages qui me permet d’apprécier encore plus le travail essentiel de ces personnes ouvreant souvent loin des projecteurs.

L’équipe des bâtiments, une ligne de survie pour le Mûrier

En intervention, notre premier mandat est d’assurer la sécurité et le bien-être de notre clientèle. C’est un travail qui demande beaucoup d’attention et d’énergie. Il peut donc arriver que l’on oublie que pour que des ressources d’hébergement et des programmes de rétablissement fonctionnent, il faut collecter les efforts d’une panoplie de talents qui englobe beaucoup plus que juste l’intervention et la gestion.

La gestion des bâtiments, c’est un travail qui reçoit peu d’accolades. Ce sont des « jobs sales » qui ne sont pas enviées mais qui doivent être faites pour le bien des résidents. Ce dévouement est porté par cette équipe humble, qui le fait par sens du devoir envers la clientèle, sans se plaindre. Je leur donne toute mon admiration et c’est mérité! 

La distribution alimentaire, un service essentiel pour des gens qui en ont besoin.

Chaque jeudis, nous avons la chance de recevoir la livraison des denrées de Moisson Montréal. Ce service est un véritable pilier de soutien pour la majorité de notre clientèle qui se doit de vivre avec un maigre chèque de l’aide sociale. Avec les prix exorbitants des épiceries, le support offert par ces distributions vient aléger le poids financier du panier d’épicerie mensuel de manière considérable. Un véritable confort pour la clientèle et leurs intervenants qui peuvent être assuré que leurs résidents ont de quoi bien se nourrir toutes les semaines. La livraison est assurée par notre équipe d’entretien des bâtiments, une tâche demandante qui porte fruit pour une centaine de personnes qui en ont vraiment besoin.

Voici maintenant un descriptif de cette routine du jeudi, décrit par notre coordonateur de la gestion des bâtiments Louis-Ernest Bois :

C’est à cet endroit qu’avec l’aide des employés du Pôle de l’Est, l’équipe choisis les denrées qui seront distribués dans les différents services de l’organisme en prenant en considération les besoins de chacun:  »Cette semaine nous allons prendre davantage de jus de fruit pour le Foyer Pie IX. Prenons une caisse d’oranges de plus, la résidence le Toit Vert va probablement en prendre une complète. Ne prenons pas de beurre d’arachide, il nous en reste encore plusieurs caisses qui n’ont pas été distribuées. »

Les truffes, suite à leur glorieux début au 40e anniversaire du Mûrier, ont fait un retour triomphal jeudi dernier. La ganache au cacao et la décadente coulis caramel étaient disponibles à la dégustation pour tous nos invités.

Jeudi dernier à eu lieu un 5 à 7 portes ouvertes signé Fabrique à Bouffe. Un événement décontracté et humain qui a sû rejoindre le coeur du public et de l’équipe du Mûrier.

Des produits fait chez nous pour une bonne cause

Olivier a développé le «Bounty» version maison, un délicieux enrobage au chocolat noir contenant un intérieur à la noix de coco.

Les pyramides aux agrumes font leurs débuts, un enrobage en chocolat noir remplit de marmelade à l’orange. 

Depuis 40 ans, nous offrons des services résidentiels aux personnes vivant avec un trouble grave de santé mentale, tel que la schizophrénie.

Le devant fleuri du Jalon au coeur du quartier Rosemont – La-Petite-Patrie

Le Toit Vert, arrondissement Mercier – Hochelaga – Maisonneuve, célébrera 20 ans d’existence l’année prochaine

Des programmes axés sur le rétablissement et la sécurité alimentaire ont ensuite été élaborés au fil du temps; de 2011 à 2025, Cuisinons Ensemble offrait des apprentissages culinaires individuels puis en groupe, au sein de la collectivité. C’est un projet dont nous avons tiré beaucoup de fierté et qui a su répondre à un besoin concret des personnes vivant avec un trouble de santé mentale, qu’elles soient ou non résidentes du Mûrier. Depuis, le projet pilote Être-Bien vise à reprendre le flambeau du combat contre l’insécurité alimentaire en plus de l’ajout d’un volet sur la mise en forme axé sur l’accessibilité.

La Fabrique à Bouffe,  une cuisine de production installée à même notre immeuble, permet quant à elles d’offrir des stages d’expérimentation à l’emploi. Chaque année, près de 500 personnes bénéficient de nos programmes d’aide et d’entraide; consultez nos rapports annuels pour en savoir plus.

Les origines du Mûrier – l’histoire de Gérard Hamon

On a longtemps cherché à savoir pourquoi on avait donné le nom de Le Mûrier à notre organisme. Hélas, cette quête n’a jamais donné de résultat et il est peu probable qu’elle en donne un jour. De toute évidence, le principal fondateur de l’organisme, Gérard Hamon, décédé en 1998, a emporté le secret avec lui.

Quelques hypothèses ont quand même été émises sur les origines de notre nom et parmi elles, il s’en trouve une qui à défaut d’être soutenue par des preuves irréfutables, bénéficie de témoignages qui rendent légitime son existence. Mais pour apprécier la justesse de cette supposition, il faut connaître le passé de Gérard Hamon.

Né à Nantes en France en 1934, Gérard Hamon a été confronté très jeune à la misère humaine. Il n’avait que six ans lorsque le 19 juin 1940 l’armée allemande a envahi et occupé toute la partie nord du pays, faisant au-delà de 45 000 prisonniers uniquement dans la région de Nantes. Parmi eux, le père de Gérard sera détenu durant cinq années, ce qui a obligé sa femme à s’occuper seule de ses trois enfants. Devant la situation et en dépit de son jeune âge, Gérard a pris sur lui de veiller sur toute la famille. « Et mon mari n’a jamais caché que pour y arriver, il a dû se faire une solide carapace » raconte la conjointe de Gérard, Germaine Legeay.

Non seulement veillait-il sur la famille, mais le jeune enfant avait également décidé de faire sa part pour chasser l’envahisseur et libérer sa communauté. Bien sûr, à six ans on ne prend pas les armes, mais le petit Hamon s’était fait messager pour la résistance et, dans son sac d’école ou son sac d’épicerie, il transportait des munitions ou des messages qu’il livrait aux maquisards.

Plusieurs fois en traversant champs et montagnes, il croisait des soldats allemands ou entendait des bombardements, mais carapace aidant, il allait son chemin.

La guerre a pris fin et la paix est revenue, mais elle sera de courte durée, car une autre éclate et Gérard, au début de la vingtaine, est envoyé en Algérie. Une guerre extrêmement sanglante qui fera dans les deux camps des centaines de milliers de victimes, une guerre qui réussira à percer la carapace du jeune soldat Hamon.

En 1965, Germaine, Gérard et leurs quatre enfants quitteront définitivement la France pour s’installer au Québec. Généreux, sensible et altruiste comme il l’a toujours été, Gérard se mettra aux services des démunis notamment au centre Hippolyte-Lafontaine à titre de conseiller en réadaptation, mais aussi en fondant, en compagnie de sept autres personnes, l’organisme Le Mûrier dont la mission était, et est toujours, de soutenir les personnes souffrant d’une maladie mentale. Parmi les nombreux succès de Gérard Hamon, le parrainage civique : une merveilleuse initiative reprise un peu partout au Québec qui consiste à recruter des gens afin qu’ils développent une amitié avec un concitoyen ayant une déficience intellectuelle.

Dans le cadre des 40 ans du RACOR, le Mûrier à eu l’occasion de se présenter dans une capsule vidéo animée par le président de son CA, Pierre Mercier. Ayant également célébré son 40 anniversaire en octobre dernier, le Mûrier continue de contribuer activement au bien-être de ses résidents au quotidien.

Un message empreint de sens

La gouvernance participative: modèle rassembleur

Les assemblées générales du Mûrier – événements rassembleurs pour l’ensemble des membres du Mûrier chaque année.

Notre comité de direction

Cette structure sert à éviter la prise de décision unilatérale. De cette façon, chaque membre et proche de l’organisme à sa voix et peut participer à l’amélioration du quotidien. Ceci justifie pourquoi au Mûrier, un des facteurs clés reste le sens d’appartenance qui habite les personnes qui le compose.

En l’honneur du 40e anniversaire du Mûrier, le Lion d’Or à accueilli notre organisme, nos amis et partenaires dans une grande célébration empreinte de chaleur le 16 octobre dernier.  Un moment fort et fier qui restera gravé dans nos mémoires.

Félicitations à l’équipe de la Fabrique à Bouffe qui a fait l’objet d’un article dans le Devoir. Cet article souligne leur travail acharné aux bienfaits des résidents des Appartements Papineau, des organismes avoisinants ainsi que pour les partenaires du Mûrier. Nous sommes fiers de cette belle représentation qui vient souligner l’engagement des cuisiniers formateurs, des employés en réinsertion ainsi que des stagiaires participants.

Cliquez le lien suivant pour lire l’article du Devoir: 

https://www.ledevoir.com/plaisirs/alimentation/963000/organismes-nourrissent-humain

Au coeur de la cuisine communautaire

Dans le cadre d’un projet de recherche mené par le RACOR sur la vie aux Appartements Papineau, Mathieu Dostie à passé du temps à la Fabrique à Bouffe afin de constater son impact sur la vie des résidents du bloc.

La cuisine est vivante. On y entre pour travailler, mais aussi pour passer dire bonjour, prendre un café, demander un repas à emporter. Chaque matin, Benoît prépare une grande cafetière. Elle est là pour tout le monde. Le mardi et le jeudi, il y a des chocolatines gratuites. Ces gestes sont simples, mais attendus. Ils rythment la semaine.

Benoît est le chef cuisinier et le formateur. Il travaille avec trois ou quatre stagiaires à la fois, parfois plus, selon les journées. Il explique, montre, répète. Il n’hésite pas à reprendre les consignes, sans brusquer. Il ajuste selon les capacités, selon l’état de chacun. Il fait découvrir de nouveaux aliments, de nouvelles façons de cuisiner. Il parle souvent de manger mieux, sans imposer.

La relation entre Benoît et les stagiaires est marquée par la camaraderie. On se taquine, on rit, on travaille sérieusement. Benoît prend ses pauses avec eux, mange avec eux, discute d’égal à égal. Ici, la hiérarchie est présente, mais discrète. Ce qui compte, c’est de participer, d’être là, de faire sa part.