L’automne dernier, nous vous annoncions une refonte de Cuisinons Ensemble et la venue de Valérie Chauvin, qui s’investit avec passion et engagement au Mûrier depuis l’été dernier. Depuis, Catherine Trépanier s’est jointe à elle comme coordonnatrice de projet et le nouveau programme nommé Être bien prend forme.

Catherine assure le développement, l’implantation et l’évolution continue du programme. Son but est d’adapter les recommandations scientifiques aux besoins des participants et aux réalités du milieu grâce à une approche bienveillante, flexible et centrée sur la personne. En tant que kinésiologue, elle possède une expertise en activité physique adaptée aux personnes vivant avec un trouble de santé mentale et reconnaît le rôle important des saines habitudes de vie dans le processus de rétablissement.

L’équipe bénéficie du soutien d’une équipe de recherche chevronnée dont nous aurons assurément l’occasion de vous parler.

C’est quoi, Être bien ?

Être bien vise le développement de compétences pratiques pour mieux manger et bouger et l’amélioration du bien-être physique et mental. Des ateliers d’alimentation (individuels et en groupe) et des ateliers d’activité physique, ne nécessitant aucune compétence préalable et ouverts à tous les niveaux, adaptés à la réalité des personnes vivant avec un trouble de santé mentale, seront proposés. Les activités seront simples, concrètes et axées sur le plaisir, l’autonomie et le bien-être au quotidien.

Le profil parfait !

Catherine Trépanier est kinésiologue spécialisée en santé mentale. Formée à l’Université de Montréal, elle a complété un baccalauréat puis une maîtrise en kinésiologie (profil réentraînement des populations symptomatiques). Son projet de maîtrise consistait à implanter un programme de référencement en kinésiologie dans une clinique externe pour des personnes vivant avec un trouble psychotique.

Rigoureuse et empathique, Catherine est reconnue pour sa capacité à créer des environnements sécuritaires, inclusifs et adaptés, en réponse aux réalités et aux besoins de personnes en situation de vulnérabilité.

Retour sur l’origine du projet

En 2011, Le Mûrier avait mis sur pied le programme Cuisinons ensemble pour contrer l’insécurité alimentaire vécue chez les personnes aux prises avec un trouble de santé mentale. À travers des ateliers culinaires à domicile, des cuisiniers formateurs exploraient les capacités de la personne dans sa réalité, en respect avec ses méthodes d’approvisionnement, son budget et ses connaissances. Le projet a été suspendu en 2024-2025 pour une révision complète. Des éléments démontraient le besoin de revoir l’ensemble du programme et de documenter une expertise de façon plus structurée.

Le projet Être bien, c’est une version améliorée du projet Cuisinons ensemble qui intègre une vision de prévention de l’insécurité alimentaire, mais également la prévention du déconditionnement physique tout autant ciblé par l’alimentation que par l’activité physique.

À la Fabrique à Bouffe, l’ambiance est à la fois studieuse et joyeuse. Sous la supervision de Benoit Ray, les stagiaires apprennent à cuisiner dans une atmosphère conviviale où l’expérimentation, la fierté et la curiosité sont des ingrédients essentiels. 

Des apprentissages utiles pour la vie courante

L’enseignement de la sécurité alimentaire, ça passe par toutes sortes de notions ! 

« Vu le coût de la vie, ils ont un budget réduit. Je leur transmets beaucoup de trucs pour économiser, qu’ils ne connaissent pas nécessairement : récupérer le jus de la viande pour faire des sauces, par exemple. Ils ignoraient que c’était possible, ça leur apprend des techniques pour donner un bon goût aux plats, et pour économiser et l’appliquer chez eux. D’ailleurs je les vois évoluer, s’appliquer, et essayer les recettes à la maison ! » – Benoit Ray, chef cuisinier et formateur

Tout naturellement, les apprentissages des stagiaires profitent aux résident·es qui viennent chercher leur repas. 

« Les résidents ne savent pas nécessairement se faire à manger. Quand ils arrivent dans la salle à manger, ils trouvent que ça sent bon. Le fait de manger un bon repas préparé avec soin, ça les fait sourire ! Ils repartent le ventre bien rempli, heureux, en nous remerciant. C’est là qu’on sent qu’on ne fait pas ça pour rien ! Tout le monde en tire de la joie, ceux qui préparent et ceux qui mangent ! Je suis assez heureux d’être ici. » 

Pour vous mettre l’eau à la bouche…

Quelques exemples des bons petits plats concoctés par Benoit et les stagiaires ? Laissons-le les décrire lui-même ; c’est peut-être parce qu’il est Français, ou cuisinier… mais il a l’art de donner des détails alléchants ! 

« Un plat qu’on ne peut plus enlever du menu, c’est le bœuf bourguignon ! Ils se régalent, réussite totale. J’assaisonne bien, je mets beaucoup de légumes : poireaux, carottes, oignons… je laisse bien mijoter le temps qu’il faut, et quand la viande se défait toute seule, on la met sur de vraies patates pilées maison, avec la sauce nappée par-dessus ! » 

Pour Benoit, c’est important de trouver des solutions pour maintenir une offre alimentaire variée selon leurs moyens. Avant, le budget permettait parfois de servir de la bavette de bœuf. 

« C’est plus onéreux, on en fait moins souvent. On marque la viande en cuisson, on la finit au four, et on fait une sauce aux champignons et des patates pilées pendant ce temps. La viande est tendre. C’est le genre de choses que les résidents ne peuvent pas faire eux-mêmes à la maison, parce que c’est trop coûteux. » 

D’accord pour la viande, mais le poisson, comment ça se passe ? À la Fabrique à Bouffe, c’est populaire parce qu’ils ont trouvé une recette qui marche. La preuve, plus personne ne veut de poisson pané ! 

« Avant les résidents boudaient le poisson. J’ai trouvé une recette de saumon qu’ils ont accrochée : le saumon est mariné dans le citron, l’huile d’olive, le vin blanc, l’aneth et l’estragon. On réalise un mijoté de légumes, on met les légumes dans l’insertion, les légumes sont tendres dans leur jus, le poisson a mariné : je le mets par-dessus, je mets à cuisson longue au four ; c’est la vapeur des légumes qui cuit le saumon, il reste tendre. On réalise une sauce citronnée écrémée avec les mêmes herbes, et on nappe le poisson avec. » 

De la technique…et de la curiosité!

Recettes trop compliquées pour les stagiaires ? Pas du tout ! 

« S’ils n’étaient pas capables, on resterait dans les bases, évidemment. Mais ils ont tellement progressé et évolué que j’en suis rendu à intégrer des recettes de resto ! On est rendus à faire des choses maison bien travaillées, dans les temps, sans stress. Tout se passe bien et ils se régalent car ils ne font pas du surgelé fait à la va-vite ! C’est tout l’objectif de la Fabrique ! » 

Et les desserts ? Bien sûr qu’ils ont le temps ! 

« Pour les desserts, ce que les résidents préfèrent, ce sont les profiteroles : ils capotent ! On fait la pâte à chou en cuisine avec les stagiaires, ils adorent faire ça. Ils deviennent gourmands ! Ça marche très bien ! Je leur transmets des connaissances en pâtisserie, on fait de la crème glacée, du pain, des truffes…plein de petits détails qu’ils essaient ensuite chez eux. Parfois ils reviennent avec des photos pour nous montrer le résultat ! Les pâtisseries et les biscuits, ça coûte cher en commerce et c’est souvent plein de gras ; le fait de le préparer et de le manger à la cuisine, ils se régalent. On a déjà fait un fraisier maison de A à Z; je vais les toucher par leur côté gourmand ! Ça pique aussi leur curiosité ; et la curiosité, ça soulève des montagnes ! Ça leur donne envie et l’énergie pour continuer ! » 

Le goût d’apprendre, ensemble

« Je les trouve courageux ! Les gens ont parfois des préjugés envers mes participants : ils n’ont pas toujours la bonne attitude avec eux. Je crois qu’il est important de ne pas les victimiser ni de les mettre dans une case — ils veulent simplement être traités comme du monde ! Les traiter humainement, d’égal à égal, ça leur donne du courage et de la force. Et ça les fait progresser, comme ce fut le cas pour Oscar et dernièrement pour Jean-Philippe. » 

À la Fabrique à Bouffe, on apprend bien plus que des recettes : on apprend à collaborer, à faire preuve de rigueur et de curiosité, à s’étonner de ce qu’on est capable de créer ensemble. Autant d’ingrédients essentiels à la santé et au mieux-être de toute la communauté. 

Depuis 5 ans, Benoit Ray régale les résident·es des Appartements Papineau, tout en partageant ses connaissances avec les stagiaires de la Fabrique à Bouffe. On vous présente ce passionné qui jongle habilement avec toutes les contraintes d’une cuisine communautaire de production afin qu’on mange bien ; vraiment bien. 

Un parcours qui fait du sens 

Quand ce cuisinier formé en France a vu l’offre de cuisinier formateur du Mûrier, ça a fait beaucoup de sens pour lui : 

« Depuis très longtemps, j’avais envie de donner à mon prochain. C’est ce qui m’a poussé, de prime abord, à aller à l’étranger. Au Mûrier, j’ai vu l’occasion d’utiliser mes compétences de cuisinier pour aider les gens. Je n’avais pas d’expérience dans le domaine de la santé mentale, mais j’ai tenté le coup… et ça a bien marché ! » 

C’est peu dire ! 

Un pilier pendant la pandémie

Benoit a été d’une grande efficacité dès son arrivée, en février 2021. La salle à manger était fermée, et il fallait cuisiner à effectif réduit pour respecter les règles sanitaires ; parmi les stagiaires, il ne restait que Chantal et George, qui s’alternaient, avec un coup de main occasionnel de membres de l’équipe du Mûrier. Ils avaient une grande responsabilité : nourrir à la fois les résident·es des Appartements Papineau du Mûrier, mais aussi de nombreux résident·es d’autres organismes communautaires de l’immeuble qui étaient à risque d’insécurité alimentaire — près de 100 repas par jour ! 

Heureusement, la situation est tranquillement retournée à la normale et les stagiaires sont revenu·es en cuisine. 

« Les stagiaires ne viennent pas travailler en mode restaurant. En ce moment, la production moyenne de base qui est confortable pour avoir du fun et un bon rythme, qu’ils s’épanouissent et aient le temps de faire des desserts, c’est 50 repas le midi. Si on dépasse ce nombre, ce n’est plus le contexte d’expérimentation en cuisine qu’on veut mettre en place. » 

Cuisiner pour apprendre à se faire confiance

En effet, en cuisine, Benoit fait bien plus que de préparer le dîner. 

« L’approche que j’ai, c’est de leur transmettre des techniques qu’ils peuvent appliquer chez eux. Je les aide, les encourage. Ce sont des personnes qui manquent souvent de confiance en elles. Je trouve important de leur apprendre que l’erreur est bonne, parce qu’elle est formatrice ! Ils en tireront une leçon et ils pourront appliquer la recette en faisant beaucoup mieux. La démarche de travail avec eux est à l’opposé de la cuisine en resto : pas de démarche militaire, on est dans la pédagogique, c’est bien plus humain. » 

N’est-ce pas qu’on est très loin des dictats de la productivité en restauration ? 

La personne avant tout

Benoit met un point d’honneur sur ce point : 

« À la Fabrique, l’idée de base – qui s’est perdue en restauration – c’est : je fais un bon plat parce que je veux faire plaisir aux gens ! On prend le temps de faire les choses, on est bien, le but c’est de faire des plats que les gens vont aimer ! Quand ils font un repas bien travaillé, technique, qu’ils voient le résultat et qu’ils trouvent ça excellent, c’est super enrichissant pour eux, ça leur montre qu’ils sont capables d’aller de l’avant, d’évoluer. Oscar ça l’a encouragé à passer le cap, il est maintenant employé! » 

En tant que formateur, Benoit ne cache pas son émotion : 

« Oscar et Jean-Philippe ont eu des défis, mais ils se sont épanouis dans la Fabrique; ils sont maintenant employés. C’est beau de voir les oiseaux qui sortent du nid, ça met du baume au cœur, ça fait plaisir. C’est ce qui fait que je m’épanouis dans mon travail. Je m’entends bien avec l’équipe, on rigole ensemble ; c’est très enrichissant. Je pense avoir trouvé la job qui me convient ! » 

Et la bienveillance, pour lui, passe avant tout par l’écoute : 

« Les stagiaires, je les laisse aller à leur vitesse, prendre le temps de faire des choses. Je les écoute, on rigole, on met de la musique : pour moi c’est important qu’ils passent un bon moment en commun, qu’ils ne sentent pas le poids de travail. Quand on est rendus au service, ils sont étonnés : ils n’ont pas vu le temps passer! » 

Cuisiner dans le plaisir et pour la santé !

« Je leur demande leur avis sur les recettes, je leur fais goûter, j’échange. On cuisine de bonnes choses à partir de produits frais, dans les règles de l’art. C’est bien plus gratifiant que de faire de la purée en deux secondes à partir d’un sachet de poudre ! » 

Dans ses repas, Benoit met beaucoup de légumes, provenant du Marché Maisonneuve et de Moisson Montréal. 

« On pourrait faire des burgers et pogos rapidement, pour ne pas se prendre la tête, mais notre objectif, c’est d’offrir aux résidents un repas qui contribuera aussi à leur bonne santé physique et mentale ! Comme ça, s’ils se prennent un McDo à côté, ce n’est pas grave : ils ont déjà mangé 6 légumes différents dans leur repas ! » 

Un métier de coeur avant tout

Benoit Ray n’est pas qu’un cuisinier : c’est un passeur. Dans sa cuisine, chaque recette devient un prétexte pour apprendre à se faire confiance, à découvrir ses forces et à partager du plaisir autour d’un repas. Sa bienveillance et sa créativité font de la Fabrique à Bouffe un véritable lieu de rétablissement et d’expérimentation par la cuisine. 

Le programme Cuisinons Ensemble, mis sur pied en 2011 par Le Mûrier avec l’apport inestimable d’Edith Lafrance, est présentement sur pause. Nous en profitons pour poursuivre — mais surtout approfondir ! — notre réflexion sur la sécurité alimentaire et l’alimentation chez les personnes vivant avec un trouble de santé mentale.

Avoir un chez-soi, c’est déjà un pas immense vers la stabilité quand on vit avec un trouble de santé mentale. Mais vient ensuite une autre question essentielle : comment adopter de bonnes habitudes alimentaires qui favorisent l’équilibre et la santé, malgré les défis liés à la pauvreté, à l’isolement et aux difficultés que peut entraîner la maladie ?  

Comment peut-on favoriser et soutenir des changements sains et durables aux habitudes alimentaires des personnes accompagnées ?

Valérie Chauvin s’est jointe au Mûrier pour revisiter les réussites et les défis du projet Cuisinons Ensemble à la lumière de plus de dix ans d’accompagnement individuel et de groupe. Elle proposera aussi de nouvelles pistes pour renforcer le soutien offert et développer un savoir à partager avec les équipes d’intervention.

Une expertise qui enrichit notre démarche 

Valérie Chauvin est étudiante au doctorant en sciences de l’activité physique. Elle est détentrice d’une maîtrise en kinésiologie de l’Université de Montréal ainsi que d’un microprogramme en management de HEC Montréal. Elle a récemment eu l’honneur de recevoir la prestigieuse bourse doctorale Vanier des Instituts de recherche en santé du Canada (IRSC). Elle consacre ses travaux de recherche à la santé mentale, à l’insécurité alimentaire et aux déterminants sociaux de la santé. Depuis plusieurs années, elle s’implique activement dans des projets de recherche visant à améliorer les conditions de vie des personnes vivant avec un trouble psychotique. 

C’est avec grand enthousiasme qu’elle s’est jointe à l’équipe du Mûrier à titre de chargée de projet pour relancer et coconstruire une nouvelle mouture du programme Cuisinons Ensemble. Son objectif est de travailler main dans la main avec les personnes vivant avec un trouble de santé mentale, les intervenant·es et les partenaires pour créer un programme pertinent, durable et réellement ancré dans les besoins du terrain. 

« Ce qui m’a tout de suite interpellée au Mûrier, c’est la vision humaine et inclusive et la volonté de bâtir avec les personnes concernées. Mon rôle ici me permet de conjuguer mes valeurs, mes compétences en recherche et mon engagement communautaire. » — Valérie 

Entre la science et le terrain

Active à la fois dans le milieu académique et communautaire, Valérie a toujours eu à cœur de faire le pont entre les savoirs issus de la recherche et les réalités vécues sur le terrain. Elle croit profondément à la coconstruction des savoirs et des solutions ainsi qu’à l’importance de reconnaître l’expertise des personnes vivant avec des enjeux de santé mentale. 

En plus de son rôle au Mûrier, elle siège à divers comités universitaires. Elle préside, entre autres, son association étudiante de kinésiologie ainsi que le comité étudiant de l’Association québécoise des sciences de l’activité physique (AQSAP). Elle a une expérience en recherche et en vulgarisation scientifique, mais son implication avec Le Mûrier marque un nouveau défi dans le monde communautaire pour elle.  

Son arrivée marque une étape importante pour le projet Cuisinons Ensemble, et plus largement, pour le développement de pratiques novatrices en sécurité alimentaire adaptées aux personnes vivant avec un trouble de santé mentale. 

Nous lui souhaitons la bienvenue la plus chaleureuse ! Sa rigueur, son écoute et son leadership sont déjà de précieux atouts pour notre équipe. 

Merci, Valérie, de mettre ton énergie et ton cœur au service du Mûrier. Nous sommes ravi·es de t’accueillir parmi nous ! 

Notre 40^e AGA nous a permis de rassembler une soixantaine de personnes, en personne ou virtuellement. C’était l’occasion de faire le bilan de l’année 2024-2025, mais aussi de présenter les nouveaux projets qui se dessinent.

Laissons deux personnes qui y participaient pour la première fois vous parler de leur soirée :

Vous avez bien lu ! Entre le 1^er avril 2024 et le 31 mars 2025, 25 524 repas ont été produits dans nos 2 cuisines de production, soit 11 602 repas à L’Atelier (Toit Vert) et 13 922 repas à La Fabrique à Bouffe (Appartements Papineau).

Le Mûrier, dans sa lutte contre l’insécurité alimentaire, se fait un devoir de maintenir le prix de ses repas le plus bas possible. C’est pourquoi, malgré une hausse symbolique de 10 sous, ces derniers sont toujours offerts à 4 $. Nous distribuons aussi des repas d’urgence gratuitement au besoin (264 repas en 2024-2025).

Il est essentiel de rappeler que toutes ces actions ne seraient pas possibles sans l’indispensable appui de Moisson Montréal qui nous a permis de récolter, au cours de cette même période, 18 323 kilogrammes de nourriture, représentant une valeur monétaire de 144 565 $ !

Malgré cela, dans un contexte de hausse du coût de la vie et d’augmentation fulgurante du nombre de personnes en situation de précarité alimentaire, le coût des autres denrées que nous devons nous procurer occupe une part considérable de notre budget de fonctionnement.

Vous aimeriez nous aider à continuer de proposer de belles assiettes bien garnies ? Sachez qu’il est toujours possible de soutenir Le Mûrier.

Du côté du programme Cuisinons Ensemble, qui a été mis sur pause en cours d’année, 19 participant·es ont bénéficié gratuitement de 64 ateliers individualisés à domicile et 29 ateliers collectifs ont été réalisés.

Nous profitons de cette courte interruption pour repenser notre approche. Nous avons la chance d’être accompagné·es par une chargée de projet, dont l’expertise enrichit notre réflexion. Nous lancerons une version réinventée de cette initiative prochainement.

Consultez les pages 12 et 13 de notre rapport d’activités 2024-2025 pour plus de détails.

Vous souvenez-vous de notre service d’appartements supervisés Le Pignon Bleu ?

Lorsque nous avons mis fin à ce service, nous avons choisi, après mûre réflexion, de conserver l’immeuble plutôt que de le vendre, convaincu·es de l’importance de maintenir sa vocation : offrir un toit à des personnes vulnérables vivant avec un problème de santé mentale.

Nous avons donc entamé un nouveau chapitre en concluant une entente de location à prix avantageux avec l’organisme Diogène, qui donne une seconde vie à la bâtisse grâce à son projet Maison Studio – une résidence transitoire pour des personnes vivant ayant un problème de santé mentale sévère et persistant en situation d’itinérance ou de grande précarité résidentielle.

Un peu de logistique !

Au moment de la fermeture du Pignon Bleu, 3 appartements étaient toujours occupés. Un résident a poursuivi son parcours au Mûrier en s’installant aux Habitations des Papillons (merci à l’équipe des bâtiments qui l’a accompagné pour toutes les étapes du processus de déménagement !). Les autres ont quitté pour un autre milieu de vie.

Ensuite, les appartements ont été vidés, puis rénovés, comme ceux qui avaient été libérés auparavant. Puis, Diogène a confié la réalisation de travaux d’amélioration des aires communes et d’aménagement de la cour arrière à des entrepreneurs afin que l’espace soit parfaitement adapté. L’équipe des bâtiments du Mûrier se charge toujours de l’entretien de l’immeuble.

Une première expérience en gestion immobilière

Diogène, qui accompagne depuis de nombreuses années des personnes en situation d’itinérance à se trouver un logement et à atteindre une stabilité résidentielle, est donc devenu gestionnaire d’un immeuble résidentiel pour la première fois en 35 ans. L’équipe a déterminé des critères de sélection, mis en place des règles de fonctionnement, établi un code de vie, prévu des modalités d’entente avec les participants, etc. Sept personnes y sont logées de manière transitoire pour un séjour maximal d’environ 2 ans. Ces dernières bénéficient d’un suivi Toit d’abord, un service de Diogène qui a fait ses preuves. Les autres espaces permettent d’offrir du répit.

Une belle collaboration qui se poursuit. Bravo à toute l’équipe de Diogène ! Votre travail est remarquable et d’une importance cruciale, aujourd’hui plus que jamais.

Louise Benoit est infirmière clinicienne au programme Portail de la Direction santé mentale et dépendance du Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de l’Est-de-l’Île-de-Montréal (CIUSSS de l’Est). Depuis 2007, elle consacre sa carrière à l’accompagnement de personnes vivant avec un problème de santé mentale. Arrivée au CLSC de Hochelaga-Maisonneuve en 2010, elle a connu le Mûrier lorsque le programme Cuisinons Ensemble a été lancé en 2011. Véritable ambassadrice de nos ateliers de cuisine, elle nous a recommandé au fil des ans un nombre incalculable de participant·es.

« J’ai vu une belle évolution des personnes participantes. Les patients étaient tellement surpris de se voir invités à s’inscrire à des cours de cuisine ! Dans mon travail d’infirmière, je leur répète de bien manger, mais ça ne donne rien s’ils ne savent pas se faire à manger, surtout avec le coût de la nourriture. J’ai toujours favorisé le “faire avec”, le développement de l’autonomie. Les ateliers permettent de les outiller à long terme : ils sont gagnants pour toute la vie. » — Louise

De la collaboration à l’implication

Louise collabore quotidiennement avec plusieurs organismes communautaires. Nous sommes choyé·es qu’elle ait choisi de s’impliquer bénévolement au sein du Mûrier. Nous avions envie de connaître les raisons de son choix, alors nous lui avons posé la question.

Pour elle, le Mûrier est un organisme qui ne craint pas de sortir des sentiers battus et qui innove pour mieux répondre aux besoins. Elle a toujours reçu de très bons commentaires des personnes accompagnées par l’organisme et elle a toujours aimé collaborer avec nos intervenant·es.

« Ça parle, quand les gens restent longtemps quelque part. Le Mûrier se soucie de ses employé·es. »

Engagée de nature, Louise siège déjà au conseil d’administration de son syndicat de copropriété. Elle a aussi fait partie de son association étudiante durant ses études supérieures à la Faculté des sciences infirmières de l’Université de Montréal. Il s’agit toutefois de sa première expérience comme administratrice au sein d’un OBNL.

Nous lui souhaitons la plus chaleureuse des bienvenues ! Son regard clinique, son engagement communautaire et sa profonde humanité sont déjà une richesse pour notre conseil d’administration.

Merci, Louise, de mettre ton expérience et ton cœur au service du Mûrier. Nous sommes ravi·es de t’accueillir !

Programme de la relève

Le conseil d’administration du Mûrier a, avec l’objectif d’assurer la continuité d’une saine gouvernance, mis sur pied un programme de préparation de la relève qui permet à des personnes intéressées par notre mission de participer aux réunions (sans droit de vote). Ainsi, elles peuvent, sans engagement, se familiariser avec les responsabilités associées au rôle d’administratrice ou d’administrateur ainsi que les règles de fonctionnement, tout en côtoyant des membres expérimenté·es.

Ce programme vous intéresse ? Écrivez-nous à info@lemurier.org.

Les récentes coupes de Services Québec ont semé l’émoi auprès de plusieurs organismes d’aide à l’emploi, qui voient leurs subventions réduites au point de compromettre leur survie. Malheureusement, ce n’est pas la première fois que des compressions fragilisent l’offre de services d’aide à l’emploi destinés aux personnes vulnérables et aux jeunes. Le 31 décembre dernier, l’organisme Opération placement jeunesse (OPJ+) a tristement dû mettre fin à ses activités, après 42 années d’engagement, faute de financement suffisant. Dans ce contexte difficile, Le Mûrier a été sollicité pour prendre le relais de l’équipe d’OPJ+ et effectuer toutes les démarches requises tout au long du processus de dissolution de l’organisme.

Le parcours d’OPJ+

En 2016, l’organisme qui avait toujours accompagné des jeunes de toute l’île de Montréal, a été invité à revoir son offre de services pour l’élargir aux personnes de 40 ans et plus parce que le bassin de jeunes avait diminué. Malgré les ajustements, OPJ+ atteignait les cibles qu’on lui fixait pour cette nouvelle clientèle. Tout se déroulait bien, jusqu’à la pandémie. L’organisme s’est d’ailleurs plutôt bien adapté durant cette période en se montrant réactif. C’est par la suite que les difficultés se sont accentuées. Généralement, 50 % des personnes accompagnées par OPJ+ étaient nées à l’étranger. Le resserrement des règles d’immigration et la baisse des arrivées au pays ont contribué à aggraver les défis rencontrés par l’organisme pour l’atteinte des cibles. Lorsque Services Québec — principal bailleur de fonds — a réduit son soutien financier, OPJ+ a vu son budget 2023-2024 amputé d’un tiers.

Malgré tous les efforts pour trouver des solutions et tenter de tisser des liens avec d’autres organismes, l’équipe a manqué de temps. Elle a consulté des spécialistes et tenté de maintenir les activités le plus longtemps possible, mais elle a dû se résoudre à fermer ses portes.

Donner au suivant, ensemble

C’est un collaborateur commun qui a aidé à bâtir les ponts entre OPJ+ et Le Mûrier. En reprenant les responsabilités liées à la dissolution de l’organisme, Le Mûrier a permis au CA et à la direction d’OPJ+ de se retirer avec confiance. En contrepartie, Le Mûrier reçoit les fonds résiduels d’OPJ+ afin de les réinvestir dans la communauté, évitant ainsi qu’ils servent au paiement d’honoraires professionnels liés à la dissolution.

Nos plus sincères remerciements à OPJ+ pour ce geste généreux. Le Mûrier s’engage à utiliser les sommes reçues pour soutenir ses programmes d’emplois adaptés.

Nous souhaitons le meilleur à tous les membres de votre équipe pour l’avenir, et bravo pour tout le travail accompli au fil des ans!