Carrières

Travailler au Mûrier

Le Mûrier est avant tout une organisation humaine, formée d’une communauté de personnes désirant améliorer la qualité de vie de celles qui vivent avec un trouble de santé mentale.  

La communauté du Mûrier est composée de bénévoles, d’utilisateurs de services, de familles, de donateurs, et d’employés qui s’impliquent de différentes manières afin de soutenir l’organisme et sa mission. 

Le Mûrier, c’est une équipe de 65 employé(e)s qui se partagent des rôles très diversifiés : intervenants en santé mentale, coordonnateurs de services résidentiels, gestionnaires de bâtiments, cuisiniers formateurs, en plus des responsables de l’administration.  

Notre priorité est de faire en sorte que chaque personne sente qu’elle y a sa place et que sa contribution est valorisée.   

Cuisinier formateur / Cuisinière formatrice

*Il s’agit d’un poste Emplois d’été Canada; cet emploi est réservé à un⸱e étudiant⸱e qui retournera aux études en septembre.

Le Mûrier est un organisme de bienfaisance qui œuvre auprès des personnes vivant avec un problème de santé mentale persistant tel que la schizophrénie.  

Notre mission est d’améliorer leur qualité de viePour lutter contre la pauvreté vécue par ces personnes, briser l’isolement et soutenir leur rétablissementLe Mûrier offre 100 places résidentielles dans six résidences proposant différentes formes de soutien.  

Sommaire:

Sous l’autorité du coordonnateur du service, le rôle du cuisinier formateur ou de la cuisinière formatrice Cuisinons ensemble aura le rôle d’assister et d’offrir des ateliers culinaires individuels et de groupe à des personnes vivant avec un trouble de santé mentale dans le but d’améliorer la sécurité alimentaire.
Comme tous les employés du Mûrier, le titulaire du poste de cuisinier-formateur ou cuisinière-formatrice (Programme Programme Cuisinons Ensemble) partage la responsabilité commune et prioritaire d’assurer une prestation sécuritaire de services pour l’ensemble de la clientèle de l’organisme.

Description :

  • Participer à l’évaluation des personnes référées au programme.
  • Planifier, organiser et animer des ateliers d’apprentissage individualisé au domicile de la personne participante.
  • Réaliser l’activité cuisine en faisant participer la personne participante.
  • Guider la personne participante vers des choix de menus équilibrés tout en considérant ses goûts, son budget, ses difficultés de santé et sa capacité d’organisation.
  • Utiliser une approche éducative pour transmettre des trucs facilitant la conception du repas, le maintien de l’hygiène et les méthodes d’approvisionnement.
  • Réaliser les bilans d’activités avec le/la professionnel⸱le ou l’intervenant⸱e ayant référé la personne participante.
  • Planifier un horaire de façon à rencontrer 7 à 8 client⸱es/semaine pour des ateliers de 3 heures.
  • Aider à l’organisation des clubs alimentaires réalisés dans différents organismes communautaires.
  • Animer, lorsque nécessaire, des ateliers de groupe durant les clubs alimentaires.
  • Accompagner les bénévoles œuvrant au programme pour leur transmettre le savoir-faire nécessaire.
  • Exécuter toute tâche connexe confiée par le coordonnateur du projet.

Habiletés recherchées :

  • Présenter un intérêt marqué pour la santé mentale et, plus particulièrement, pour une clientèle réfractaire à l’encadrement pouvant présenter une problématique supplémentaire (toxicomanie, autisme, déficience intellectuelle, etc.).
  • Être capable de gérer le stress, les imprévus et d’intervenir rapidement et efficacement en situation de crise.
  • Faire preuve de débrouillardise et de créativité dans l’accomplissement de son travail.
  • Travailler en équipe, avoir une attitude constructive face aux problèmes et difficultés pouvant être rencontrés et être ouvert à la critique positive.
  • Bilinguisme un atout (français et anglais).

Comportements recherchés :

  • Sens de l’organisation et de la planification.
  • Respect et bienveillance envers la clientèle.
  • Autonomie dans l’organisation de son travail.
  • Écoute des besoins des clients.
  • Bonnes notions de pédagogie facilitant l’apprentissage.
  • Approche chaleureuse.
  • Polyvalence.
  • Appliquer des notions visant l’apprentissage des stagiaires.
  • Respecter le rythme des stagiaires.
  • Bonne capacité d’adaptation.
  • Débrouillardise et créativité dans l’accomplissement de son travail.
  • Attitude constructive face aux problèmes et difficultés pouvant être rencontrés et être ouvert⸱e à la critique positive.

Conditions de travail:

Les conditions de travail sont établies selon le contrat de travail collectif du Mûrier.

  • 35 heures par semaine, du lundi au vendredi
  • Durée : 8 à 12 semaines
  • 16,25$ / heure
  • Lieu de travail : au domicile des participant⸱es
  • Entrée en fonction: dès que possible.
  • Comme il s’agit d’un poste offert dans le cadre d’Emplois d’été Canada, il est réservé à un⸱e étudiant⸱e qui retournera aux études en septembre.

Soumettez votre candidature en envoyant votre curriculum vitae à ressourceshumaines@lemurier.org

 

Surveillant⸱es de nuit (plusieurs postes)

Le Mûrier est un organisme de bienfaisance qui œuvre auprès des personnes vivant avec un problème de santé mentale persistant tel que la schizophrénie.  

Notre mission est d’améliorer leur qualité de viePour lutter contre la pauvreté vécue par ces personnes, briser l’isolement et soutenir leur rétablissementLe Mûrier offre 100 places résidentielles dans six résidences proposant différentes formes de soutien.  

Sommaire:

Sous l’autorité du coordonnateur ou de la coordonnatrice du service, le ou la surveillant⸱e veille au bon fonctionnement, à la sécurité physique et matérielle du milieu lors des quarts de nuit.  

Description:

Les tâches associées au poste peuvent varier en fonction de la clientèle et de la mission du service résidentiel où s’effectue le quart de travail, afin de s’ajuster aux besoins et aux particularités des personnes desservies.  

De manière générale, la personne titulaire du poste…  

  • Répond au téléphone et assure une permanence dans le service. 
  • Accomplit une variété de travaux d’entretien ménagers.  
  • S’assure que ses interventions favorisent l’atteinte des objectifs du plan de séjour derésident⸱e⸱s, lorsqu’il faut intervenir. 
  • Exécute toute autre tâche connexe confiée par le ou la responsable du service. 
  • Rédige un rapport d’état de situation à la fin de chaque quart de travail. 

En cas d’urgence, le ou la surveillant⸱e de nuit  

  • Contacte les personnes désignées 
  • Reçoit les appels d’urgence d’autres services et les oriente selon la procédure en place. 

Habiletés recherchées : 

La personne responsable de la surveillance de nuit  

  • a le sens des responsabilités; 
  • a une bonne capacité d’adaptation; 
  • est capable de communiquer adéquatement ses attentes; 
  • une aptitude à interagir avec la clientèle; 
  • connaît ses forces et ses limites; 
  • est autonome; 
  • est honnête; 
  • est apte à rédiger un état de situation à chaque quart de travail; 
  • connaît l’utilisation des logiciels de la Suite Office.  

Comportements recherchés :

La personne responsable de la surveillance de nuit… 

  • est empathique; 
  • est respectueuse et bienveillante dans ses relations avec les autres; 
  • fait preuve de jugement lors de diverses situations; 
  • a un bon sens de l’observation. 

Tous ces critères seront pris en compte lors de la sélection des candidat⸱e⸱s ainsi que pour les futures évaluations de rendement. 

Expérience /Formation :

Cette personne doit démontrer des habiletés à être en relation avec des personnes vulnérables et vivant avec un trouble de santé mentale. Nous serons heureux de l’accompagner dans sa formation.   

De l’expérience en santé mentale ou en relation d’aide est un atout. 

Conditions de travail : 

Les conditions de travail de base sont établies selon le contrat de travail collectif du Mûrier 

  • Emploi sur appel.  
  • Salaire entre 16,69$ et 18,50$ / heure.  
  • Horaire de nuit. Exemple: 22h à 8h, peut varier selon la ressource. 
  • Lieu de travail: services résidentiels dans divers arrondissements (Rosemont-Petite-Patrie, Mercier-Hochelaga-Maisonneuve, St-Michel-Parc-Extension).

Entrée en fonction: dès que possible.

Soumettez votre candidature en envoyant votre curriculum vitae à ressourceshumaines@lemurier.org

 

Vous pouvez également nous contacter à ressourceshumaines@lemurier.org pour soumettre une candidature spontanée. 

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